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和记官方网站:公共政策和服务存在不足

时间:2022/4/30 7:36:04   作者:   来源:   阅读:12   评论:0
内容摘要:一是劳动者就业可持续性和职业发展不强。灵活就业的最大优点是灵活性,主要缺点是工作的不确定性和不稳定性,导致从业人员发展技能收获不足,职业发展可持续性差。转变为平台经济的“不稳定生产者”。二是平台上与灵活就业相关的社会关系的法律权利和责任不明确。平台上的灵活就业课题构成复杂,甚至分布在不同的国家和地区。平台、实践者、服务...

一是劳动者就业可持续性和职业发展不强。灵活就业的最大优点是灵活性,主要缺点是工作的不确定性和不稳定性,导致从业人员发展技能收获不足,职业发展可持续性差。转变为平台经济的“不稳定生产者”。

二是平台上与灵活就业相关的社会关系的法律权利和责任不明确。平台上的灵活就业课题构成复杂,甚至分布在不同的国家和地区。平台、实践者、服务对象都是基于互联网上存在的“陌生社会”,责任与权力的关系难以确定。同时,由于平台经济的特殊性,一些大型平台容易形成垄断经营。通过游戏规则和程序的制定、信息控制等,造成平台与从业者之间、平台与政府部门之间的信息不对称和不一致。平衡,形成不公平的权利和义务分配,这可能会损害从业人员的利益。和记官方网站

 

三是就业质量和部分职工劳动权益保障亟待改善。灵活的工人一般工作时间长,劳动强度大,工资收入差距大。由于工作和收入不稳定,缺乏合理的长期职业安排 ,参与社会保障的意愿和能力不足。现行的社会保险制度主要是参照正式就业而设计的,灵活就业只能作为个人参加社会保险,养老保险个人承担的缴费比例较高。灵活就业从业人员失业情况难以识别,工伤保险在支付主体、成本分担机制、证据认定等方面存在困难。从短期来看,个人可能面临经济下滑和自身职业生涯带来的风险;从长远来看,不完善的保障机制也会增加全社会的运行风险。由于缺乏明确的劳动关系规范和组织保障,劳动者在工作时间、报酬、社会保障等方面面临挑战。

 

四是公共政策和服务存在不足,多主体协同治理机制有待完善。由于灵活就业的概念和范围没有形成统一、规范的认定标准,相应的统计指标体系不完善,统计监测方法不完善。此外,员工流动性强,就业形势复杂。现有策略和服务是有针对性的。实力不足、职责不清、实力不足、可及性低,导致服务和政策难以落实。随着灵活就业向不同领域的拓展,平台就业涉及的行业越来越多,完善政府各部门协同治理机制,加强政策协调迫在眉睫。


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